2025년 성암노인복지센터 노인맞춤돌봄서비스 수행인력(사회복지사 및 생활지원사) 채용 공고

김제시 노인맞춤돌봄서비스와 관련하여 성암노인복지센터에서는 2025년도 함께 할 수행인력을 아래와 같이 채용 공고합니다.

2024년 12월 5일

3권역 성암노인복지센터장

1. 채용 분야 및 근로조건

채용분야 밎 인원	수행업무	근무시간	보수	근무기간
전담 사회복지사 0명	-대상자 관리 업무 -자원조사, 연계 -생활지원사 관리 및 교육 -기타 기관에서 부여한 관련 업무	- 주5일 - 1일8시간근무	-218만1천원~ 240 만원 (2025년도 지침에 준하여 변경될 수 있음) -지자체 수당 별도	2025.1.1. ~12.31.
생활지원사 00명	-직접서비스제공 및 자원연계 -집단프로그램 운영 지원 -응급안전알림서비스장비(ICT)설치가구 대상에 대한 안전·안부확인 및 응급상황대응 -이용자상태변화 모니터링 및 보고 -종결자사후관리,보고서작성 등 -기타 기관에서 부여한 관련 업무	-주5일/1일5시간 -12:30~18:00 (휴게시간30분포함) *필요시 근로시간 탄력조정	-기본급여 월1,308,000원 (2025년도 지침에 준함) -지자체 수당 별도	2025.1.1. ~12.31.

※기간제 근로자로 근로계약 종료 기간이 만료되면 근로계약은 자동종료됨

※채용인원은 지역 상황에 따라 배정될 예정임

2. 응모 자격

[사회복지사]

가. 노인맞춤돌봄서비스 중간관리자급 역량을 갖춘 자

나. 노인맞춤돌봄서비스 연속근무자 가산 및 우선 채용

다. 사회복지사업 근무경력이 1년 이상으로 사회복지사 자격증 소지자

 사회복지사업 근무경력이란 ⌜사회복지사업법⌟제2조 제1호에 따른 사회복지사업

근무 기간으로 산정함

 사회복지사업 근무경력 4년 이상 인자와 1년 이상~4년 미만인 자는 급여 수준을 달리할 수 있음

라. 컴퓨터활용능력 실무 가능자

마. 운전가능자(운전면허 2종 이상)

 

[생활지원사]

가. 노인맞춤돌봄서비스 수행을 위한 역량과 의지를 갖춘 자

나. 사회복지사 또는 요양보호사 자격자 우대

다. 노인돌봄관련 경력자 우대

라. 운전면허 소지자로 실제 운전이 가능한 자(또는 이에 준하는 자)

마. 컴퓨터 기본활용 및 일지기록 등의 기본 역량이 있는자

바. 공고일 기준 주민등록상 김제시에 거주하고 있는 자

사. 65세 이하인 자( 만64세/1960.1.2.이후 출생자)

아. 장애인 복지카드 소지자 우대

3. 전형 방법

가. 1차 : 서류전형

※ 서류전형 합격자에 한하여 면접심사 실시

나. 2차 : 면접심사

4. 응시원서 교부 및 접수

가. 교부 및 접수기간 : 2024.12.05.(목)~2024.12.19.(목)16:00 도착분

나. 접수처 및 접수방법

 접수처(문의) : 성암노인복지센터(T. 545-1005)

 접수방법 : 방문접수

 접수시간 : 평일 9:00~18:00 (점심시간 12:00~13:00 제외)

※응시원서(입사지원서, 자기소개서, 개인정보동의서)는 공고문 첨부양식 사용

다. 유의사항 및 기타

 근무지 : 성암노인복지센터(김제시 입석로142 )

 활동권역(3권역) :금구면, 금산면, 부량면, 봉남면, 죽산면, 황산면, 교월동

 활동지역 배치는 본인의 희망지역과 달라질 수 있음.

5. 전형 일시 및 장소

가. 1차 서류전형 합격자 발표 : 2024. 12. 20(금) 10시이후

 개별통보(유선 및 문자)

나. 2차 면접심사

 일시:　2024. 12. 23(월) 오전 9시30분

 장 소 : 성암노인복지센터

 심사방법 : 전문성,조직협업력,인성 등 업무추진역량을 종합적으로 평가

다. 최종합격자 발표 : 2024. 12. 24(화) 예정

 개별통보(유선 및 문자)

6. 제출서류

가. 입사지원서/자기소개서/개인정보 수집 및 제공·이용동의서(첨부양식)

나. 각종 자격 및 면허 관련 증명서(사본) 1부(해당자)

다. 경력증명서 1부(해당자/ 단, 현재 본 센터 근무자의 경우는 미제출)

라. 주민등록 등본 1부(최종합격 시 제출)

마. 채용건강진단서(근무시작일 기준 1년이내의 결과서/ 최종합격 시 제출)

바. 노인학대관련 범죄 경력조회 동의서1부(최종합격 시 제출)

*불합격 채용서류 반환 청구 기간은 합격자 확정 후 14일로, 이 기간이 경과한 경우 개인정보보호법에 따라 채용서류를 파기함

 

7. 기타

가. 최종 합격하였더라도 채용 결격사유 발생 시(자격 및 이력사항 허위기재 등) 합격 취소됨

나. 수행인력의 업무에 대해 모니터링을 실시할 수 있으며, 그 결과가 사실과 다른 경우 고의성 여하에 따라 근로계약을 해지할 수 있음

다. 계속근로를 희망하는 수행인력에 대하여는 근무 평가를 통해 차기년도 재계약이 가능할 수 있음. 단, 수행인력의 계속 고용기간이 2년을 넘기더라도 무기근로계약을 체결한 것으로는 보지 않음(기간제법 제4조제1항제5호“정부의 복지정책·실업대책 등에 따라 일자리를 제공하는 경우”에 해당)